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2023/01/19
常勤・非常勤歯科医師の募集を開始します❗️
- こんにちは。
院長の徳倉 健（とくら たけし）です。
当院は、『こどものことなら全部ここで診てもらえば大丈夫』と保護者の方々に感じてもらえるような歯科医院作りを基本としています。
小児歯科・矯正歯科といった学問上の垣根を超えた小児専門としての歯科医療を地域のこどもたちに提供することによって、
日頃から子育ての時間に追われていそがしい保護者の方々の役に立つことは、学問的な流行に左右されることのない普遍的な社会的ニーズでもあります。
そのようなニーズに共感を覚える歯科医師の先生方にとっては、当院は多くを学ぶことのできる環境（もちろん将来の開業へ向けたアドバイスも）であろうと思います。
とはいうものの、
『こどもは大好きだけど、やっぱり歯科治療だし、単純に好きなだけではやっていけないのかも』
などと思われている方。
単純な気持ち以上に武器になるものなどありません。
何故なら、そこまでこどもが好きなわけではない、という状態から大好きだという気持ちを育てるのは、技術を習得するよりも遥かに時間のかかることだからです。
医療現場では常に、施そうという寄り添う心と、施すのに必要な技術の両方がしっかり組み合わさって初めて信頼されます。
技術だけあっても寄り添う心が不十分であれば、残念ながらそれは良い治療をしたことにはならないと考えます。
寄り添う心というのは、高々数年で培われるものではなく、その人の人となりが最も滲み出る部分でもあります。
従って、こどもが大好きという時点で、実は良い治療を行うことができる大きな可能性を秘めていることになります。
『そうは言っても、大学病院でよく体動抑制した治療を頻繁に見かけたけど。。。そんなに変わらないでしょ？』
と疑問に思われるかもしれませんが、
大学病院と地域医療とでは、求められるものが全く異なります。
大学病院では治療に早期に決着をつけることを求められることも多々あり、抑制治療をよく見かけるのは致し方ないことです。大学病院は、地域医療では提供困難な医療を提供する、または最先端の医療を提供するという重要な役割を担う医療機関でもありますし、研究・教育機関でもあります。
これは私個人の考えですが、地域の歯科医療における小児歯科の最終目標というのは、自分たちが診たこどもたちが歯科の観点から健やかに成長することは当然のこと、将来大人になり次の世代へ歯科に対するより良いイメージを伝える瞬間にあるのだと考えます。
こうした〝最終目標〝をもって地域歯科医療においてこどもを診ようとしたならば、単なる口腔内診査でさえその所作は異なってくるわけです。『口腔内診査って口腔内をしっかり診ればいいんでしょ？』ではないのです。
しかしこのような最終目標も、根本的にこどもが大好きでなければ地域医療においてそのような発想さえ生まれることはありません。
だからこそ、こどもが大好きというだけでそれはとても大きな強みなのです。
当院では、小児歯科学と歯科矯正学両方を専門的に学ぶことができます。
実際の診療では、私自身が小児歯科治療全般（乳幼児の口腔発達管理・トレーニング・体動抑制を伴うカリエス治療・通常のカリエス処置・外傷処置・口腔管理など）と、矯正歯科治療（MFTも含めた矯正第一期治療およびフルブラケット・インビザラインによる第二期治療）を行いつつ、各ドクターも同様に実際の患児を担当していき、質問があれば随時それに答えていく形式を取っています。
矯正治療に関しては東京歯科大学歯科矯正学講座出身の先生（日本矯正歯科学会認定医）に月二回お越しいただき、さらに専門性の高い治療提供を心がけています。
勤務する先生方には、常に直接指導を心がけています。
労働環境・雇用条件については下記を参考にしていただければと思います。
見学希望、相談など希望される方がいらっしゃいましたらこちらへご連絡ください。
takeshitokura@hotmail.com
| 募集職種 | 歯科医師 |
|---|---|
| 募集人数 | 1名 |
| 雇用形態 | 常勤・非常勤問わず |
| 給与 | 総支給額 30万円〜 （基本給 180,000円） |
| 諸手当 | 資格手当 100,000円 皆勤手当 5,000円 職務手当 15,000円 通勤手当 20,000円まで 時間外手当 所定労働時間超過の場合支給 |
| 昇給・賞与 | 賞与 夏季・冬季 年二回あり（基本給×2.5ヶ月分 就業規則に準ずる） 昇給 能力に応じて 退職功労金 勤続3年以上の場合あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 （日・木曜日、または水・木曜日 祝日は必ず休診日） 有給休暇 6ヶ月経過後10日支給（最大20日） 産休・育休制度あり（実績三回） |
| 勤務時間 | 平日 9:30〜19:00（休憩時間 12:00〜14:45） 土日8:30〜17:00（休憩時間 12:00〜13:15） |
| 福利厚生 | こちらが推奨する学会・セミナー受講に関しては諸費用全額支給（参加費・交通費・飲食費・宿泊費） 年二回スタッフ全員でミシュラン星付きフレンチレストラン貸切にて食事会あり（詳細はインスタ参照） 年末・バレンタインは院長よりプレゼントあり（詳細はインスタ参照） マイカー通勤可（スタッフ専用駐車場支給） 制服貸与 |
| 備考 | スタッフが働きやすい職場環境に徹底して取り組んでいます （業務中の水分補給・空気清浄・湿度管理・花粉対策含む） ・お互い助け合う ・こどもたちに優しく接する ・体調不良の時はしっかり休んでもらう ・できるだけ情報は共有する などを基本としています。 当院は職種の法的範囲を超えた業務は一切行わせません。 |
| 保険 | 歯科医師国保 厚生年金 労働保険（雇用保険・労災） |
| 休日 | 完全週休二日制 （日・木曜日、または水・木曜日 祝日は必ず休診日） 有給休暇 6ヶ月経過後10日支給（最大20日） 産休・育休制度あり（実績三回） |
| 勤務地 | 春日井市松新町4-2-11 |
お問合せはこちらまで↓
takeshitokura@hotmail.com
